개인평가제도

기업에 적합한 개인평가체계 설계를 위하여 현행 평가제도를 분석하고 개선방안을 도출하며, 이 과정에서 충분한 설명회 및 의견수렴 과정을 통해 직원들의 의식을 변화시키고 공감대를 형성합니다.

개인MBO는 전사목표를 하위 단위로 할당하고, 이를 개인의 구체적인 실행목표와 연계하여, 조직성과와 개인성과의 연계성을 강화합니다.